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浅谈中小企业人力资源战略分析
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摘要
1、中小企业人才竞争压力分析。中国加入WTO以后,经济结构出现了很大的调整,因此要将人才在产业间重新进行配置。第一产业就业机会将会减少;第二产业相关行业就业结构将会调整;第三产业面临前所未有的发展机遇。
作者
陈红梅
机构地区
山东菏泽市公路局
出处
《才智》
2008年第2期51-51,共1页
Ability and Wisdom
关键词
人力资源战略
人才竞争
人力资源规划
压力分析
人力资源管理
内部培训
职务分析
激励机制建设
就业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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