探索建立绩效挂钩的激励机制

激励机制,指保证职工的个人目标与单位目标、个人行为与单位行为相一致并发挥个人积极性和创造性所需要的组织结构、单位文化、规章制度和运行程序。建立和推行绩效挂钩的激励机制是我处提高职工素质的重要措施,是实现单位目标的重要保证,更是适应市场经济的客观要求。本课题组经分析我处在职工激励机制上存在的弊端,探索将绩效挂钩的激励机制引入事业单位。