试论劳动争议的预防与处理对企业人力资源管理的意义

本文从企业的劳动争议现状谈起,分析了我国企业劳动争议中出现问题的特点及原因。然后从人力资源管理的角度,分析了现代企业管理条件下人力资源管理者在劳动争议中的预防和处理技巧,籍此引导企业的人力资源管理者树立劳动争议的预防与处理意识。