柔性管理对高校毕业生的影响

一、高校学生工作的刚性管理及其弊端(一)刚性管理的实质。早在古代希腊斯巴达教育就已经有了刚性管理的最初理念;有了这一雏形后来在20世纪之初,现代管理学之父泰勒真正意义上提出了科学管理的概念,强调制度在管理中的基础作用,以等级森严的组织结构、直线式的决策方式、至高无上的权力以及不容置疑的命令为依托,凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段进行管理。这一时期刚性管理成为经济发展过程中最重要的兴奋剂。(二)刚性管理的弊端。21世纪的社会变革日新月异,民主的思潮蓬勃发展,多元文化的纷繁呈现,人的自由、情感、存在的价值备受关注,尊重、理解、沟通和信任等人文精神再次成为时代的呼唤;当今时代发展的步伐已远远超过了等级化、制度化的刚性管理所能预计的程度,社会发展的不确定性也给刚性管理带来了困难,