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勤务训练组织考核应把握的问题

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摘要一、考核应遵循的几个基本原则(一)注意适度性。适度性就是指在考核的次数、难易度及标准把握上要切合基层实际。次数要适度,就是考核要严格按大纲规定遵照执行,做到年度预先有考核计划,阶段预先有考核安排,要力避把考核当"如意棒"的做法。

作者沙振忠

机构地区武警沈阳指挥学院勤务教研室

出处《才智》 2009年第5期245-245,共1页 Ability and Wisdom

关键词勤务训练基层实际适度性易度训练考核大纲要求军事训练条例纪律观念军事素质任教能力

分类号 E231 [军事—军事理论]

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