酒店管理运用激励机制过程中的问题分析

随着酒店业市场竞争的加剧,发挥员工积极性,提高经济效益是在竞争中取胜的重要因素。激励机制则是实现这一目标的主要管理手段。但是目前在酒店管理中,激励机制的运用普遍存在认识和方法上的很多问题,本文通过对主要存在问题的分析和研究,有针对性的提出建立以激励为核心的人力资源管理系统,使激励机制在酒店管理中真正的发挥作用,从而提高员工的积极性,使酒店效益不断提升。