创新安全培训机制 提升安全教育水平——晋煤集团加强全员安全培训的经验与做法

为了建立安全教育培训的长效机制,切实提高全员安全素质。集团公司围绕"人是最大的安全隐患"这一课题,从主动安全着手,提出并建立了一套以"大安全、大教育、大培训"理念为核心的自主安全教育培训模式,坚持"观念是先导、落实是关键、机制是保证、质量是根本"的办学宗旨,取得了较好的安全培训绩效,为企业的长治久安奠定了坚实的基础。