建立医院临床科主任绩效考核体系的实践与思考

随着医疗市场的日益发展,医院间的竞争已由硬件竞争逐渐发展成为软件竞争,所以,构建一套科学、规范、有效的临床医技科主任绩效评价体系是非常重要的。