期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
事业单位公开招聘考试探讨
被引量:
6
原文传递
导出
摘要
本文从事业单位招聘工作特点入手,分析当前事业单位招聘考试工作现状,并从信息化建设、规范程序、依靠专业考试机构、创新考试方式等方面对进一步完善事业单位招考工作提出建议。
作者
黎颖
机构地区
广州市人事考试中心
出处
《才智》
2010年第4期221-221,共1页
Ability and Wisdom
关键词
事业单位
公开招聘
考试
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
34
引证文献
6
二级引证文献
21
同被引文献
34
1
衣萌.
浅析事业单位公开招聘制度[J]
.人口与经济,2008(S1):170-171.
被引量:3
2
陈海平,姜亚丽,车宏生.
事业单位新进人员通用能力考试最优简版探究[J]
.北京师范大学学报(自然科学版),2015,51(3):320-325.
被引量:4
3
陈社育,余嘉元.
行政职业能力倾向测验效度的研究报告[J]
.心理科学,2002,25(3):325-327.
被引量:9
4
朱志敏.
事业单位公开招聘的先期探索[J]
.中国人才,2006(9):10-13.
被引量:3
5
蔡秀萍,肖鸣政,董克用,刘昕,李建中.
事业单位公开招聘问计专家[J]
.中国人才,2006(9):17-19.
被引量:1
6
华才.
为事业单位全面实行公开招聘制度鼓与呼[J]
.中国人才,2006(9):21-21.
被引量:1
7
陈海平,刘远我,张志红,朱凤艳.(2011).事业单位公开招聘考试调查报告.北京:国家人力资源和社会保障部人事考试中心内部报告.
8
邓国芳.(2010).探访“公考”高价培训班.浙江日报,第015版.
9
国家人事部.(2006).事业单位公开招聘人员暂行规定.人事部2005年第6号令.
10
李慧,陈恒.(2011).“萝卜招聘”:荒诞剧的背后.光明日报,第016版.
引证文献
6
1
顾曼丽.
如何在卫生系统稳步推进公开招聘工作[J]
.中国卫生事业管理,2011,28(11):809-810.
被引量:2
2
朱凤艳,陈海平,车宏生,丁玎.
事业单位公开招聘考试新题型预试研究[J]
.心理学探新,2013,33(3):271-280.
被引量:6
3
胡凌.
事业单位人员招聘存在的主要问题和对策[J]
.中国集体经济,2014(21):57-58.
被引量:5
4
杨晶.
医院公开招聘工作存在的问题及对策[J]
.人力资源管理,2014(9):196-197.
被引量:8
5
辛南平,姜亚丽,陈海平,丁玎,栗小霞.
北京市事业单位新进人员通用能力考试的因素结构稳定性分析[J]
.中国考试,2016,0(4):29-33.
被引量:1
6
邵红.
浅谈事业单位公开招聘问题与对策[J]
.东方企业文化,2014(2S):234-234.
被引量:2
二级引证文献
21
1
陈海平,姜亚丽,车宏生.
事业单位新进人员通用能力考试最优简版探究[J]
.北京师范大学学报(自然科学版),2015,51(3):320-325.
被引量:4
2
张树桐.
浅议医院人才招聘中的优化措施[J]
.现代医院管理,2015,13(4):49-51.
被引量:10
3
姜亚丽,车宏生,陈海平,陈冠宇,方昱沣.
事业单位考试简版测验组成方法的比较研究[J]
.北京师范大学学报(自然科学版),2015,51(4):429-432.
4
陈冠宇,熊碧莲,李霓,姜亚丽,陈海平,丁玎,栗小霞.
基于项目反应理论的公开招聘考试的最优题型选择[J]
.中国考试,2016(1):39-46.
被引量:1
5
辛南平,姜亚丽,陈海平,丁玎,栗小霞.
北京市事业单位新进人员通用能力考试的因素结构稳定性分析[J]
.中国考试,2016,0(4):29-33.
被引量:1
6
安伟.
事业单位公开招聘考试探讨[J]
.赤子,2016(2):141-141.
被引量:1
7
余杨.
基于校园双选会的医院招聘毕业生现况思考[J]
.现代医院,2016,16(8):1224-1226.
被引量:2
8
白尚鹏,苏天照.
事业单位改革背景下医疗单位人才招聘策略[J]
.中国卫生标准管理,2016,7(14):12-14.
被引量:2
9
杜晓燕.
事业单位公开招聘存在的问题与对策探析[J]
.中国集体经济,2016(25):106-107.
被引量:4
10
胡永丽.
浅析医院人才招聘工作中存在的问题及对策[J]
.人才资源开发,2017(4):9-10.
被引量:6
1
梁诒,王丽娜.
健全考录制 严把社招关——北京市宣武区社会招考工作的实践与探索[J]
.中国人才,2005(02S):27-28.
2
丁向阳.
地方公务员招考频创纪录[J]
.中国人才,1996,0(5):13-13.
3
于洪泽,宫浩奇.
稳中求变 重在素质——公务员招考录用情况综述及2009年考情预测[J]
.时事报告,2009(4):77-80.
4
覃有富.
审判人员退休后被企、事业单位招聘,其能否担任单位的诉讼代理人?[J]
.人民司法,2002(11):75-76.
5
单位招工收取财物合法吗[J]
.农村新技术,2012(1):48-48.
6
王克,李雪山,刘娣.
骗子卖假试题竟然有人相信[J]
.公民与法(检察版),2014(2):64-64.
7
陈柯义.
“务虚”者说[J]
.中国档案,2011(5):25-25.
8
金龙.
结构化面试要答好“三道题”[J]
.党员生活(湖北),2013(3):58-58.
9
简讯[J]
.工会博览,2013(17):27-27.
10
俞锡锋.
绍兴县全面改革事业单位招录面试办法[J]
.浙江人事,2007(7):35-35.
才智
2010年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部