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对地方地勘单位人才流失的思考
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摘要
本文从"科学发展观"的理念出发,简述了人才流失对地方地勘单位造成的影响,分析了地方地勘单位人才流失的原因,并从物质保障、激励机制、情感、学习环境、发展前景方面提出地方地勘单位留住人才的对策。
作者
何玉琴
王涛
机构地区
湖北省鄂东北地质大队
出处
《才智》
2010年第5期292-293,共2页
Ability and Wisdom
关键词
以人为本
地方
地方地勘单位
人才流失
分类号
F426.1 [经济管理—产业经济]
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