工程项目中人力资源配置管理的改进建议被引量：1

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摘要在经济迅速发展的今天,一些公司、企业存在着人力资源结构不合理,岗位与人员不匹配的现象。改变人力资源配置的观念,需要通过内部调整、外部招聘,优化人力资源结构,做到人岗匹配。一、转变工程项目人力资源配置的观念(一)坚持以人为本的管理公司、企业成功的关键是人才优势的发挥,而人力资源的配置以公司、企业的内外部环境为基础,因此,公司、

作者窦洪领

机构地区中国海洋大学

出处《才智》 2010年第8期293-293,共1页 Ability and Wisdom

关键词人力资源配置人力资源结构人岗匹配外部招聘项目人力资源人才选拔用人观念外部环境人力资源

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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才智

2010年第8期

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