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注重三个坚持,务实推进女性人才开发
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摘要
女性人才是一支重要的人力、人才资源,加强对她们的开发和管理,有力于女性才智的充分发挥,有利于妇女地位的提高,这不仅是社会文明进步的内在要求,而且也是促进经济发展的强大动力,对我国经济社会全面发展具有重要意义。但现阶段,女性人才开发还存在着人才总量不足;分布不合理;比例结构失调等问题。
作者
李淑红
机构地区
吉林市人才服务中心
出处
《才智》
2010年第11期296-296,共1页
Ability and Wisdom
关键词
女性人才
妇女地位
比例结构
人才选拔
经济发展
社会生活实践
新经济时代
纵向管理
整理分类
事业
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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