要重视培养职工对单位的认同感

动态地看,认同是一个理解、接受的过程,是一个同化、内化的过程,是一个参与、实践的过程。我们从实践中体会到,增强剧团职工对单位的认同感,就是要使职工将自己与单位结成利益共同体、事业共同体和命运共同体,形成一种"风险共担、责任共负、利益共享"的精神状态。就是要使职工在主人翁意识的支配下,对单位的价值取向。