人力资源管理中工程咨询行业薪酬分析

近年来我国的工程咨询行业发展迅猛,服务范围已经从发展初期的主要从事国家基建项目、技术引进和技术改造项目的可行性研究,迅速发展为为企业提供项目可行性研究、勘察设计、项目监理、招标代理、造价咨询的咨询服务。但从总体上看,我国工程咨询业起步较晚,尚处于初级阶段,许多方面还不完善,尤其在薪酬上面还存在着不少的问题。本文分析了工程咨询业现行薪酬设计存在的问题,并提出相应的解决措施,为我国工程咨询行业的进一步良好发展提供参考。