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非正式群体对企业文化的影响
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摘要
在社会中非正式群体是特殊的群体,具有自身独特的特点,对企业文化的影响不容忽视。企业管理者应该充分利用非正式群体的积极作用,避免其消极作用,以利于企业的更好的发展。
作者
汪欣欣
机构地区
合肥工业大学人文经济学院
出处
《才智》
2010年第17期163-163,共1页
Ability and Wisdom
关键词
非正式群体
企业文化
影响
分类号
G645.5 [文化科学—高等教育学]
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