浅谈企业员工培训机制

目前,人才作为企业核心竞争力的主题,已经得到了充分的肯定,如何保证为竞争力主体人才的保值增值,员工培训已经成为人力资源转换为现实生产力的重要手段,企业的任务之一就是要通过充分调动和发挥人的积极性、创造性,以取得最佳的工作效果,来保证企业目标的实现。