谈劳动纠纷案中的时效问题

侵权行为是持续发生的,诉讼时效从侵权行为实施终了之日起计算。本案中原被告双方在2008年9月之前一直未签订书面劳动合同,被告不为原告购买社保的违法行为处于持续状态。请求经济补偿的权利在解除或终止劳动合同时才成立,劳动者在用人单位的工作年限只是计算经济补偿多少的根据。