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从绩效管理角度浅析东航返航门事件

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摘要本文从绩效管理的角度出发,通过对东航云南分公司飞行员薪酬模式和激励机制的研究,分析"返航门"事件产生的原因,并提出相关的管理建议。

作者张滢

机构地区上海交通大学安泰经济与管理学院

出处《才智》 2010年第24期294-294,共1页 Ability and Wisdom

关键词人力资源薪酬设置透明化完善激励制度

分类号 F272 [经济管理—企业管理] F562 [经济管理—产业经济]

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才智

2010年第24期

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