摘要
人力成本管理已成为目前企业管理中一个比较成熟的领域,而我国发电企业受长期计划经济的影响,人力成本费用列支制度不健全,界定范围不明晰,渠道过多过乱,给工资分配、工资管理带来了许多困难和冲击。本文通过对人力成本指标的分析,建立了发电企业人力成本分析的控制体系,即从人力成本的增长状态进行弹性控制,从人力成本的水平状态进行比率控制;同时提出了加强发电企业人力成本控制的措施。本文研究的目的是要寻求发电企业人力成本控制有效途径,以保证利润和职工收入两大目标的实现。
出处
《才智》
2010年第25期244-244,共1页
Ability and Wisdom