昆明市旅游景区人力资源管理现状的可行性研究

改革开放30年以来,中国旅游业以每年10%以上的平均速度高速增长,旅游收入占GDP的比例逐年上升趋势,旅游业成为国民经济的重要组成部分,成为很多省市经济发展的支柱产业。但是,不少地方在旅游开发过程中出现了很多问题,造成了不少的损失。有鉴于此,其本身也存在一系列的问题,其原有的竞争优势并非核心竞争优势。在激烈的旅游市场竞争环境下,昆明市旅游景区面临严峻的挑战,笔者通过进行充分、全面的论证和评估,以确定人力资源管理现状的可行性研究。