创新干部考核机制逐步提高基层班子管理水平

大庆石化公司炼油厂历经四十多年发展建设,形成了独具特色的炼油文化和企业精神,积累了许多宝贵的生产和管理实践经验,为大庆石化公司和中国石油做出了重要贡献。近年来,为了适应现代化企业管理要求,炼油厂积极推进精细化管理,创新干部考核机制,逐步找出适合炼油发展需要的基层班子建设,建立起提升炼油厂领导班子整体功能的长效机制。