期刊文献+

人力资源管理实践与企业绩效关系初探 被引量:2

原文传递
导出
摘要 本文在对人力资源管理实践与企业绩效相关研究回顾的基础上,以香港的两百多家公司为样本,采用典型相关分析的方法对西方人力资源管理理论在非西方环境下的适用性进行了初步考察。从企业和员工双向角度检验企业意图实施的人力资源管理实践和员工感知到的人力资源管理实践的差异及两者对企业绩效的影响。
作者 沈传明
机构地区 信阳工业学校
出处 《才智》 2011年第27期235-235,共1页 Ability and Wisdom
  • 相关文献

参考文献2

二级参考文献21

  • 1[1]M Devanna,C Fombru,N Tichy.Human resource management:a strategic perspective[J].Qrganizational Dynamics,1981 (Winter):51-67.
  • 2[2]Barney J.Firm resource and sustained competitive advantage[J].Journal of Management.1991,17(1):99-120.
  • 3[3]Huselid M A.The impact of human resource management practices on turnover, productivity, and corporate financial performance[J].Academy of Management Journal. 1995,38(3):635-672.
  • 4[4]Wright P M,McMahan C C,MacWilliams.Human resource and sustained competitive advantage:a resource-based perspectivd[J].International Journal of Human Resource Management.1994,5:301-326.
  • 5[5]Wrigh P,Mcmaha G.Theoretical perspectives for strategic human resource management[J].Journal of Management.1992,(18):295-230.
  • 6[6]Guest D.Human resource management and perormance:a review and research agenda[J].The International Journal of Human Resource Management.1997,8(3):263-267.
  • 7[7]Buller P.Successful partnerships:HR and strategic planning at eight top Firms[J].Organizational Dynamics.1998,17:27-42.
  • 8[8]Aryee S.Creating a committed workforce:linking socialization practices to business strategy[J].Asia Pacific Human Resource Management.1991,antnmn,102-112.
  • 9[9]Truss C,Gratton L.Strategic human resource management:a vonceptual approavh[J].The International Journal of Human Resource Management,1994,9(3):663-686.
  • 10[10]Evans P.The Context of strategic human resource management policy in complex firms[J].Management Forum,1986,6:309-318.

共引文献124

同被引文献2710

引证文献2

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部