高校人力资源管理对组织绩效的影响探析

目前很多企业的人事管理都在向人力资源开发管理慢慢转变,高校的人力管理也不例外。高校由一支优秀的教学队伍组成,他们大部分接受过高等教育,综合素质也比较高。尽管如此,却仍然在人力资源方面存在年龄老化,人力资源观念老化,人才无法充分利用等诸多问题。本文就目前高校人力资源管理的问题进行了浅层次的分析和探讨。