浅析如何实现公司高绩效的人力资源管理

人力资源是社会中比较重要的资源,高绩效的人力资源管理是人力资源的有效形式,实现高绩效的人力资源管理,是提高企业管理人员、员工绩效的需要,更是企业提高效益的需要。本文通过对影响联通公司绩效人力资源管理的因素进行分析,提出实现联通公司绩效管理的有效策略。