浅谈人事档案管理工作存在的问题与对策

人事档案是人事管理活动中记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的,是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。因此,管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。现结合几年来档案管理工作的实践,着重探讨一下人事档案管理工作中存在的问题与建议。