档案管理工作科学化应重视提高管理人员的素质

档案管理是单位管理特别是人事管理的重要组成部分。该项工作基础性强,服务面广,是一项服务人才资源开发和人才合理流动的任重而道远的常态性工作。我们应重视软硬件各方面的投入,本文主要从配备素质强,业务能力精通的管理人员,加强其日常业务培训和年终管理考评,并与其实际业绩相挂钩的考核管理模式,不断提高信息化条件下档案管理人员的责任性和使命感,为实现档案管理的科学化,规范化和现代化,做出应有的贡献,并求教于业界同仁。