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浅议《劳动合同法》对油田人力资源管理的影响
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摘要
《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法,它对劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等各个环节进行了全面系统的规范,对企业人力资源管理产生了广泛而深远的影响。《劳动合同法》的颁布实施,不仅有利于构建和谐稳定的劳动关系,更有利于增强企业凝聚力,进而促进企业的长远发展。
作者
李秀政
机构地区
胜利油田龙口基地管理中心
出处
《才智》
2012年第1期238-239,共2页
Ability and Wisdom
关键词
劳动合同
人力资源管理
企业用工成本
劳动关系
用人单位
非全日制用工
用工形式
双倍工资
劳务派遣
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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