绩效考核管理的深层思考

薪酬绩效管理体系建设是企业或事业单位需要长久探索的课题。现代企业已进入了一个看得见、摸得着、可量化的新时期,已经摆脱了传统的经验管理。绩效考核是人力资源管理的中心,所以它制定的合理与否、科学与否,关系到整个企业的竞争能力。