创新人才工作,为社会输送有效人力资源

随着社会的发展,人力资源在社会中占有的地位越来越重要,当前,规范人才资源市场过程中还面临着诸多的障碍,主要体现在:人才公平竞争机制仍面临很多不足;人力资源就业服务缺乏体系化;相关法律法规不够健全。本文在此基础上提出了创新人才工作,为社会输送有效人力资源的途径与措施,主要有:加强宏观配套政策的建设;增强市场意识,建立能进能出的人才招聘机制;增强创新意识,建立完善的激励机制。