探析民营企业人才流失的风险管理

本文结合相关的风险管理理论,对民营企业人才流失的现状、成因进行分析;对民营企业人才的流失进行风险识别和预控,设计了民营企业人才流失风险管理体系;目的是使民营企业人才流失的风险降到最低点,使民营企业才能不断的发展壮大,在竞争中立于不败之地。