国有企业工会工作的创新与开展探讨

新时期新形势下,国有企业的用工策略、分配模式、运作方法已经发生也非常明显的变化,特别是职工的利益诉求更发生着显著改变,给工会的工作带来了新的挑战。由于工会组织起着调整企业内劳资关系、维护保障企业职工应得权益的重要作用,所以在国有企业工会更应当做到与时俱进、解放思想,积极创新。本文简要总结工会工作面临的新情况的基础上,对于在"十二五"之年内的工作创新与开展进行了探讨。