商业银行员工职业素养建设研究

随着2006年底我国金融市场全面向外资金融机构开放,中国商业银行面临着与外资银行相互竞争的严峻形势,而人才资源是决定商业银行经营发展水平的战略因素。如何不断应对日趋变化的新形势,充分发挥员工潜能,全面提高其素质修养,已成为银行管理者和员工的当务之急。本文在借鉴国内外有关员工职业素养问题研究的主要理论与成果的基础上,结合我国商业银行员工现状,提出一些完善我国商业银行员工职业素养建设的措施与方法,以期望为我国商业银行员工职业素养建设工作的开展提供一些有效的建议及意见。