独立学院教务管理工作的创新

独立学院为了提高教学质量和声誉,聘请兼职教师是一种较为快捷有效的途径。但目前独立学院对于兼职教师的管理比较松散,使得一些兼职教师并不能尽自己最大努力保证教学质量,出现了随意调换课程、请人代课等现象。本文以锦城学院电子系兼职教师管理为例,总结了作为教务工作者对兼职教师在课表编制、教学过程监管、学生与教师沟通三个方面所进行的探索工作,分别给出了在上述三个方面中所采取的一些有效的措施和经验,从学生的反馈信息可以看出这些措施发挥了积极的作用。