人力资源管理与企业文化建设的关系初探

近年来,企业文化建设越来越受到人们的重视。作为企业的人事部门,如何从人力资源管理的角度,适应公司企业文化建设的需要,为公司快速发展保驾护航就成为了一个现实课题。本文将结合中国有色矿业集团有限公司的实际,从企业文化的内涵与外延入手,阐述人力资源管理与企业文化建设的关系,两者可以相辅相成、相互促进,进而提出建议,以期实现人力资源管理与企业文化建设的良性互动。