在职称评审工作中推行“无纸化”的探索

本文分析了传统职称评审中工作量大、不便于数据分析、透明度不高等弊端,指出在信息发布、个人申报、材料审核、评委投票、公示结果等环节实行"无纸化",可克服传统评审诸多不足。同时,列举了推行"无纸化"评审存在的困难,并提出了解决对策,以期为加快职称制度改革提供参考。