浅析领导行为的有效性

管理工作的一个重要因素是人的积极性能否得到充分发挥,而在影响人的积极性发展的诸因素中,领导行为是关键。不同的领导行为往往给各种成员不同的心理影响。可以说,要把某一单位、某一部门管理好,没有过硬的领导者不行,即领导行为要具有有效性。