人力资源管理浅析

人力资源管理是本世纪六、七十年代首先从西方出现的一个新概念。人们对其直接认识来源于外商投资企业的管理理念,认为人力资源是一种最活跃、最积极的生产要素,自然的、资本的、信息的资源,只有通过它而产生效能。美国作家韦恩则认为人是一种充满生机和活力的特殊资源,人力资源管理同劳动生产率、职工生活质量、效益明确联系在一起。