浅谈激励机制在人力资源管理中的运用

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摘要在管理中,激励就是通过满足人的需要从而激发人的工作积极性的过程。企业人力资源的目的就是在于合理地使用人力资源,以最大限度地提高人力资源的使用效益,确保企业各要素的有机结合和不断的协调发展。人力资源管理怎样才能做到人尽其才,进而做到物尽其用,财尽其力,最终使企业得到长期的可持续发展?核心在于如何吸引、保留、激励、

作者李迪

出处《才智》 2012年第34期357-357,共1页 Ability and Wisdom

关键词人力资源管理知识型人才参与管理现代企业管理者管理过程培训激励组织目标组织结构知人约

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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