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落实“人才强国”战略就必须创新人才管理体制和机制
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摘要
努力消除现行人才管理体制的弊端,加快形成优秀人才脱颖而出、健康成长、充分发挥聪明才智的机制和环境。
作者
李小岩
机构地区
吉林省军官转业培训中心
出处
《才智》
2012年第34期358-358,共1页
Ability and Wisdom
关键词
人才强国
创新
体制
机制
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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