新常态下民办高校人力资源的职业规划

很多高校通过十几年的发展逐渐实现了原始积累,进入到一个比较稳定的状态,也就是我们俗称的新常态。新常态下民办高校建设目标是较好的提高教学质量、逐渐健全各项规章制度。新常态下的民办高校,应该凭借以人为本的管理观念、优化用人制度、健全人力资源结构以及增强激励制度等形式来提高本院校的人力资源建设水平。