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“在线培训”呼之已出
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摘要
不同于工业、互联网时代,在"互联网+"时代下的企业战略人力资源管理发生了巨大变化,随之培训家族中迎来了新的成员——在线培训。本文主要介绍在"互联网+"时代下在线培训被企业与员工的接受情况和其对人力资源管理其他模块的影响。
作者
康颍
黄圆圆
机构地区
安徽财经大学
出处
《现代商业》
2015年第36期79-80,共2页
Modern Business
关键词
互联网+
在线培训
接受力
影响
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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现代商业
2015年 第36期
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