深圳医学人才评价制度的探索

在国家卫生计生委人事司支持下,本刊2016年继续开设"一线"专栏,专题报道各地卫生计生人事人才工作的特色做法及实效,搭建交流平台,传播改革成果。构建适合行业特点的人才评价体系,能够科学评估人才的职业能力,为提升专业人才的综合素质和推动人才队伍建设发挥积极作用。深圳市结合医疗卫生工作实际和职业特点,以临床技术水平为核心,试点建立临床医师技术等级评价指标体系,并与岗位聘任和薪酬分配挂钩,有效调动了医务人员积极性。