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央企工资总额预算管理制度存在的问题及建议 被引量:4

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摘要 随着工资总额预算管理制度在中央企业的大力推行,国务院国有资产监督管理委员会也相继发文,不断完善相关规定及办法。本文主要从财务角度对工资总额预算管理制度设计与执行过程中存在的问题进行分析,并提出一些建议以供参考。
作者 赵雷
出处 《财会月刊》 北大核心 2016年第1期45-46,共2页 Finance and Accounting Monthly
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参考文献5

  • 1国务院国有资产监督管理委员会.中央企业工资总额预算管理暂行办法.国资发分配[2010]72号,2010-05—25.
  • 2国务院国有资产监督管理委员会.中央企业工资总额预算管理暂行办法实施细则.国资发分配[2012]146号,2012-09-04.
  • 3财政部.事业单位会计制度.2012.
  • 4人力资源,社会保障部.劳务派遣暂行规定.人力资源和社会保障部令第22号,2014-01-26.
  • 5国务院国有资产监督管理委员会.中央企业负责人经营业绩考核暂行办法.国务院国有资产监督管理委员会令第30号,2012-12-29.

共引文献12

同被引文献13

引证文献4

二级引证文献2

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