护士按岗位分层培训的实施和效果评价

目的通过对上肢骨科15名护理人员按岗位进行分层培训,从而有效提高护理人员综合素质及胜任工作的能力。方法根据职称结合工作年限将护理人员分为5个层级,根据不同的层级制定相应的培训目标、培训方法和考核方法。结果每个层级护理人员工作能力均有较大幅度的提高。结论岗位分层培训使护理培训更加科学、规范,有效提升了护理人员综合素质及胜任工作的能力,提高了患者满意度。