女性中层管理者为何提升难

在上海一家策划公司针对都市职业女性的一个调查中发现了一个很有趣的结果,在公司的经理层中,男性为57.9%,女性为42.1%,基本平衡,但是在总经理的职位上,男性比例跃为83.4%,而女性则锐减为16.6%。很显然。在同样的工作水平上,女性被提拔的环境是比较恶劣的。从20世纪80年代以来,社会研究中即有"玻璃天花板"的理论出现。这个理论说的是,由于性别和种族差异。