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企业文化与人力资源管理融合探微
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摘要
在分析了企业文化与人力资源管理融合的理论基础上,论述了企业文化在人力资源管理中的重要作用,提出了基于企业文化的招聘选拔、培训体系以及沟通渠道,并且应将绩效考核引入企业文化目标等方面的融合路径。
作者
贾莽
机构地区
中国水利水电第四工程局有限公司
出处
《现代商业》
2016年第2期92-93,共2页
Modern Business
关键词
企业文化
人力资源管理
融合
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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