企业政工干部如何提高自身非权力影响力

非权力影响力也称非强制性影响力或自然影响力，它主要来源于管理者个人的人格魅力，来源于管理者与被管理者之间的相互感召和相互信赖。是一种建立人际关系双向沟通的过程，是基于个人的品德、知识、才能、情感等因素形成的。相比于权力性影响力，非权力影响力主要通过自身的人格感召和榜样行为所发挥，通过丰富的知识、良好的品行、较强的能力以及与下属融洽的关系，使被影响者自愿接受领导，从内心感到信服。因此，这种影响力使人感到敬佩、信赖、亲切，这种影响力往往影响得更为广泛、持久。