时代呼唤 “智慧”选择——“互联网+党建”的杭州战略

干部考察如何才能更精准？全市63万多的党员,怎样管理才更有效？面对不同层次和类型的人才,能否实现更个性化的服务？组织工作要在信息时代继续完善提升,就要在“智慧”两个字上寻求新突破,使“智慧”成为组织工作的新蓝海、破解问题的新利器。从某种意义上讲,“智慧党建”是“网上固化”更是“网下规范”,是“技术手段”更是“思维工具”,是信息时代组织部门的发展战略。