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国内典型地区人才集聚力建设经验

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摘要 人才集聚力是反映一个区域具有的不断吸引人才、留住人才,形成人才集聚状态,并产生经济性和社会性集聚效应的能力的评价考量体系。以人才集聚力为切入点,有助于综合研判当前主导产业对人才的集聚能力,找准影响产业人才集聚的要素条件,准确把握人才形势,为下一步充分发挥区域优势,补足短板,提升区域人才集聚度,实现人才与产业的无缝对接、相互促进、共同发展奠定基础。
作者 鄢圣文
出处 《时代经贸》 2015年第29期77-79,共3页 TIMES OF ECONOMY & TRADE
  • 相关文献

参考文献4

  • 1淀区2013年国民经济和社会发展公报,http://www.hdtjj.gov.cn/HDTjJWEB/S-57440.html.
  • 2中关村示范区“I+6”政策和“新四条”政策一览,http://www.zgc.govcn/2013zgcxz/zgczxzcjd/92466.htm.
  • 3广州市知识产权信息网.2011年1-12月份广州市各区(县级市)专利受理量和授权量统计表,http://www.gzipo.gov.cn/web/html/index/contents/3270.htrnk.
  • 4鞠炜,刘宁.京沪浙粤苏人才政策比较研究[J].中国人力资源开发,2013,30(15):87-92. 被引量:31

二级参考文献4

共引文献30

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