摘要
分析城镇化过程中农民工个体和群体特点演变的认识,并与国外农业人口就业城镇化规律相比较,深入解农民工员工的心理状况,从而了解农民工城乡双重经历的身份认同与工作融入影响关系,改善农民工员工与公司的匹配、与岗位的匹配,探索农民工管理的公平和效率,增强企业凝聚力和竞争力。
出处
《时代经贸》
2015年第29期107-109,共3页
TIMES OF ECONOMY & TRADE
基金
教育部人文社会科学研究规划基金项目(14YJA630031)
杭州市哲学社会科学规划课题(B14GL06)成果